Министерство труда РФ опубликовало письмо с разъяснением о том, что работодатель не имеет права наказывать сотрудников за отказ поставить прививку от коронавируса. Принудительная вакцинация – недопустима.
В частности, в письме говорится:
«При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утвержденным приказом Минздрава России от 21 марта 2014 г.), работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий».
Однако если возникает угроза распространения опасных инфекционных заболеваний и высокий риск заражения, то главные санитарные врачи регионов могут обязать отдельные категории граждан вакцинироваться. Принудительная вакцинация также не допускается, но человек, отказавшийся от прививки, может быть отстранен от работы.
Жанна Рождественская
