Роструд заявил, что новогодние каникулы можно продлить,
присоединив к ним отпуск. Однако при этом необходимо соблюдение ряда
условий.
Право на отпуск работник получает спустя шесть месяцев после
трудоустройства. В последующие годы (ст. 122 Трудового кодекса) человек
имеет право отдохнуть от работы в любое время года, согласно графику,
который утверждает работодатель. Если россиянин трудится у физлица или
индивидуального предпринимателя, то получить отпуск можно по соглашению
сторон.

«Таким
образом, работник может пойти в отпуск в любое время, в том числе с 9
января, если это было заранее прописано в графике отпусков или
проговорено с работодателем», — поясняет Роструда.

Новогодние
каникулы в 2020 году будут сокращены. Россияне должны будут выйти на
работу 9 января, напоминает «Национальная служба новостей». 31 декабря
2019 года также будет являться рабочим днем.

Юлия Хашимова