Роструд за текущий год получил несколько сотен жалоб и претензий из-за увольнения с работы людей предпенсионного возраста. Но, учитывая сложности в законодательстве, ни одного уголовного дела не было возбуждено.

В статье Уголовного кодекса написано, что за увольнения этой категории людей, должны отвечать работодатели, но только в том случае, если руководство уволило работника по достижению им возраста выхода на пенсию. Но как показывает практика, этот закон в деле не работает.

Эксперты так комментируют происходящее: на практике работника увольняют не из-за возраста. В этом вопросе существует масса других причин. Поэтому законодательство неэффективно. Работники не видят поводов, чтобы начать разбирательство, потому что нет доказательств мотивов работодателя.

Генеральная прокуратура подчеркнула, что с 2018 года – года, когда был принят закон – так и не было заведено ни одного уголовного дела по данной статье.

Юлия Хашимова