Вы наверняка слышали, как многие пенсионеры
жалуются на отсутствие работы при наличии желания и возможностей. А вот ведущий
эксперт крупнейшего B2B-предприятия в индустрии развлечений России уверен, что при
должном подходе трудовое законодательство – на стороне пожилых. Как устроиться
на работу в развлекательный центр нам рассказал управляющий группой компаний «Авира» (AviraKids) Алексей Загумённов.

Что такое индустрия развлечений

Начнём
с того, что индустрия развлечений – огромный сегмент экономики, куда входят и
кино, и театры, и ночные клубы. Развлечения – одна из важнейших сфер
повседневной жизни человека, которая, наряду с образованием, способна
существенно влиять на состояние общества. Нужда в них появляется сразу после
удовлетворения первичных потребностей: еды, размножения и так далее. Самым
быстро растущим сегментом индустрии сегодня являются детские развлечения.

– В
этот сегмент входят маленькие игровые комнаты, большие развлекательные центры,
а также спортивно-развлекательные комплексы вроде батутных центров, –
рассказывает Алексей Загумённов.

Недавно
консалтинговая компания «2Б Диалог» провели исследование и выяснила, что рост
популярности не случаен. С одной стороны, в стране, где осталось очень мало
светлых пятен, хочется дарить детям хоть какую-то радость. С другой, игровые
комнаты заняли 3 место по окупаемости вложений в предпринимательскую
деятельность. Другое исследование показало, что игровые комнаты – один из самых
распространённых бизнес-подарков. Они прибыльны, ими легко управлять, их дарят
любовницам и пожилым родителям.

Детские
игровые комнаты появляются повсюду, даже в маленьких посёлках. Но, как отмечает
Алексей Загумённов, буквально везде встаёт вопрос о качественных кадрах.
Сотрудник игровой, которого в России принято называть детским аниматором,
должен любить детей, быть активным выдумщиком, организовывать игры. Таких среди
молодёжи, оказывается, очень мало. Здесь-то и могут проявить себя пенсионеры

План действий

Чтобы
найти работу в игровой комнате или развлекательном центре, пенсионеру
необходимо помнить о двух вещах: глубоком анализе и актёрском мастерстве.
Звучит сложно, но на практике всё гораздо понятнее.

–
Начинать любое предприятие всегда нужно со сбора информации, – подчёркивает
Алексей Загумённов.

По его словам, в случае с развлекательным центром
необходимо узнать, что происходит внутри самого заведения. Пенсионеру нужно
выяснить, какое оборудование используется и каким образом, как часто проводятся
дни рождения для детей, приглашаются ли сторонние аниматоры, есть ли у игровой
комнаты своя легенда, которую преподносят детям.

Например,
только пройдя мимо вывески можно узнать, что игровая комната «Планета Хаха» в
Ижевске – это «планета», на которой могут происходить самые удивительные
события, а главный герой всех приключений – инопланетянин Хах. А «Танзания» во
Владивостоке – это кусочек Африки в холодном климате Приморского края, где
можно было бы устраивать особые праздники для детей.

А
дальше можно включать актёра. В разговоре с администратором или владельцем
комнаты (второй случай – предпочтительнее) пенсионер должен проявить себя, показав
почти всё, на что способен.

А в
игровой комнате пенсионер даст фору любому студенту. Во-первых, пенсионер может
легко работать администратором детского развлекательного заведения. Приход,
расход, учёт времени и количества посетителей – напоминает работу в
бухгалтерии, только намного легче. Во-вторых, самый прибыльный вариант –
работать детским аниматором. Бабушка может возиться с детьми в «малышковой
зоне», дедушка – играть с маленькими проказниками у каруселей или в игровом
лабиринте. Вариантов много. Главное здесь – не ждать подсказки от возможного
работодателя, а самому предлагать варианты и рассказывать о своих возможностях.

–
Старшее поколение обладает бесценным опытом. Важно доказать возможность его
использования, – рассказывает Алексей Загумённов. – Например, в Башкортостане
пенсионерка пришла в игровую комнату с готовым досуговым проектом. Теперь
еженедельно в игровой комнате неподалёку от Уфы проходит интерактивная игра под
названием «Бабушкины сказки». Дети собираются вокруг настоящей бабушки, а потом
играют в сказку, которую пенсионерка читает по частям. И просто, и дети в
восторге, и родителям нравится – потому что у других такого нет.

Важно
отметить, что работа пенсионера может быть как постоянной, так и периодической,
как в случае с «Бабушкиными сказками». Один проведённый праздник в неделю – это
тоже хорошая прибавка к пенсии.

Что говорит закон?

Примечательно,
что трудовое законодательство в этом случае будет на стороне пенсионера.

–
Руки-ноги, ясная голова и статьи 20 и 63 ТК – лучший друг активного пенсионера,
который твёрдо намерен работать в индустрии развлечений, – подчёркивает Алексей
Загумённов.

Напомним,
что статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации «Возраст, с которого
допускается заключение трудового договора» регламентирует только нижний
возрастной порог работника, никак не ограничивая работодателя и не запрещая
пенсионеру работать после пенсии. Статья 20 «Стороны трудовых отношений»
дополняет предыдущую, также не ограничивая работника и работодателя, определяя
их формальные обязанности.

Таким
образом, в сфере деятельности, где главное – фантазия и желание работать, всё
будет зависеть от самого пенсионера. Проявит себя – получит работу и новые
возможности стабильного заработка.

Александр Еренко

Фото автора